40代主婦が派遣先がなかなか決まらないときの対処法

派遣会社に登録を済ませて、早速働ける！と思ったのに、なかなか就業先が決まらない・・・

40代主婦が派遣で働く際に少なからず悩む壁です。

そこには実は年齢が大きなハードルとなっている場合があります。
表向きは年齢制限はなく、誰でも応募できますが、実際に紹介してもらえなかったり、顔合わせ後に断られてしまったり。

でも、諦める必要はありません！

では、一体どのようにすれば40代主婦でも派遣で働くことができるのでしょうか。
具体的に見ていきましょう！

派遣会社・派遣先企業の本音

派遣会社の担当者は派遣先との関係性を日々営業努力を重ねながら積み上げています。
なるべく優秀な人材を派遣先に紹介することで、派遣先との信頼関係を構築しています。
その為、若くて優秀な人材を優先して紹介することになり、結果的に40代主婦には厳しい現実が待ち受けているのです…

派遣先企業においても、派遣された社員が40代だと、現場の指導者よりも年齢が上ということも十分あり得ます。
すると、年下の社員が年上の派遣社員に指導するということになり、場合によっては双方にとってストレスを生む環境になってしまいます。

そのため、派遣会社では派遣先の社員の年齢構成も熟慮して、なるべく指導者よりも年齢の低い社員を派遣する選択をします。

特殊な専門性の高い仕事であれば、年齢を気にすることなく、スキル重視で決まることが多いですが、高いスキル・専門性のスキルを伴わない、例えば事務職などの場合には、年齢の若い人が選ばれる割合が高くなるのは自然のことと言えるでしょう。

これらの理由から、40代主婦は仕事が紹介されにくい、また紹介されてもなかなか先へ進まない、という原因なのです。

年齢に左右されず派遣の仕事が決まりやすい人の特徴

年齢に左右されずに派遣先が決まる人にはいくつかの共通点があります。

1. 派遣会社との信頼関係が築けている
2. 専門的なスキルがある
3. 希望条件を見直している

具体的に見ていきましょう！

40代主婦でも派遣先が決まりやすい人の特徴①派遣会社との信頼関係が築けている

仕事においてはどんな場面でも「コミュニケーション能力」が大切です。

派遣会社に登録した後、あなたの登録内容を元に派遣先を紹介してくれるのはコーディネーターです。

コーディネーターに自分の希望をしっかり伝えることはもちろん、自分の状況や今後の展開などなるべく色々な事を共有し、信頼関係を築いていくことで、希望に合った仕事を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、コーディネーターあるいは営業の方と信頼関係が築けていれば、派遣先企業へも熱意をもって推薦してくれます。
その結果、派遣先企業の受け入れもスムーズになります。

40代主婦でも派遣先が決まりやすい人の特徴②専門的なスキルがある

専門的なスキルがあれば、40代など年齢をきにすることなく仕事に就きやすくなります。

例えば、経理の仕事ではなく一般事務であっても簿記を取得していれば、簿記の知識があるとみなされ、プラスに働きます。また、宅建を持っていれば、不動産会社ではなくても、不動産の知識があるんだな、と一定の付加価値として認められます。営業事務も5年経験していれば、コミュニケーション能力や知識や対応力など身についていますよね。
それらの経験がすべて強みとなってきます。

また、総じて常にスキルアップに努めている人が多いのも特徴です。
現在のスキルにプラスアルファのスキルを加えていくことで、自分の付加価値を上げ、より条件の良い仕事を紹介してもらえる可能性も高くなります。

40代主婦でも派遣先が決まりやすい人の特徴③希望条件を柔軟に最適化している

派遣で仕事をする場合には、ある程度の希望条件が自分の中にあるはずです。

勤務時間・時給・勤務場所・残業の有無

この中である程度までならOKというラインがあれば、それを派遣企業の担当者に伝えてみましょう。

どの条件を譲歩すれば仕事が見つかりやすくなるのかを一緒に考えてくれるはずです。

働くママは、子どものことを考えて、自宅から近いところを希望することが多いですよね。
しかし、勤務地を少し都心に移すとびっくりするぐらい派遣先が見つかったりします。

週5日でなく週3なら多少遠くても働けるかな？
多少遠くても、時短勤務なら働きやすいかな？

など、自分の希望条件を今一度見直してみる事もおススメです。

私自身も週２～3日・自宅から30分以内・時短という希望で探していました。
しかし、派遣会社のコーディネーターの方から紹介されたのは、

・週３～４
・自宅から30分
・時短だけど時期により残業あり

というものでした。
仕事内容がとても魅力的でしたので、紹介をいただいて、顔合わせにもお伺いすることができました。

このように、当初自分が希望していた条件にこだわらず、コーディネーターの方のおススメの案件をお伺いすることも一つの方法です。

今一度、登録している自分の希望条件を見直してみましょう。
また、直接コーディネーターの方に相談をしてみましょう。

40代主婦でも派遣先が決まりやすい人の特徴④派遣先企業の大きさにこだわらない

同じ働くのであれば、安定している大手企業や人気のある企業で働きないな、と思いますよね。

しかし、みんな考えることは同じです。
どうしても人気のある企業は応募数が多く、その場合は若い派遣社員の方が有利になることは否めません。

ただ、働く条件さえ同じであれば、ライバルの少ない中小企業だと紹介されやすくなる可能性があります。

また、もし土日どちらか仕事をすることが可能であったりすると、紹介される仕事の幅が広がります。
子どもが小さい頃に比べると、少し手が離れている場合には、この辺りも視野に入れてみるといいでしょう。

まとめ：40代主婦だからって諦めないで！積極的にチャレンジしよう！

40代主婦は派遣会社にエントリーしてもなかなか話が進まないこともあるかもしれません。

でも、そんな時に焦らず腐らず諦めず、今自分にできることは何かを考えてみましょう。

・派遣会社のコーディネーターの方に相談する
・自分のスキルを高める努力をする
・希望している条件を緩和することはできないか検討する
・家族と話し合って、他の働き方も検討してみる

40代主婦に限らず、派遣社員に求められるのは「即戦力」です。

言われたことだけをやる受け身の姿勢ではなく、自分の可能性を広げていける人はとても魅力的です。

”40代”という年齢の壁を「荷物」とするのか「土台」として更にステップアップしていくのかはあなた次第です。

ぜひ積極的に行動して、あなたらしい働き方を掴んでいきましょう！

派遣という働き方を検討中のあなたに！

ママにオススメの派遣会社をピックアップしてみました。
派遣での仕事探しは、派遣会社への登録・情報量がカギを握ります。